Status prawny
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu został utworzony 1 stycznia 2000 r. na mocy ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa (Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668).
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu jest samodzielną jednostką budżetową wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
Urząd realizuje swoje zadania w zakresie polityki rynku pracy na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.).
Organizacja
Urząd ma swoją siedzibę w Elblągu przy ul. Saperów 24 i obejmuje swym zasięgiem działania: miasto Elbląg, miasto i gminę Tolkmicko, gminę Markusy, gminę Gronowo Elbląskie, gminę Milejewo, gminę Elbląg.
Filia Urzędu ma swoją siedzibę w Pasłęku przy Pl. Świętego Wojciecha 5 i obejmuje swym zasięgiem działania: miasto i gminę Pasłęk, miasto i gminę Młynary, gminę Rychliki, gminę Godkowo.
Nadzór nad Powiatowym Urzędem Pracy w Elblągu sprawuje Prezydent Miasta Elbląg.
Całokształtem działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu i Filii w Pasłęku kieruje – zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Prezydentem Miasta Elbląg.
Prezydent Miasta Elbląg powołuje i odwołuje Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, wyłonionego w drodze konkursu.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu realizuje zadania urzędu na podstawie pełnomocnictwa udzielonego mu przez Prezydenta Miasta Elbląg.