Wyłoniono trzy grupy zawodów:
- deficytowe - dużo ofert i mało osób spełniających wymagania pracodawcy;
- zrównoważone – liczba ofert będzie zbliżona do liczby osób poszukujących zatrudnienia;
- nadwyżkowe – liczba ofert będzie mniejsza w stosunku do liczby osób poszukujących zatrudnienia spełniających wymagania pracodawcy.
Istotny jest natomiast fakt, iż nadal w powiecie elbląskim i mieście Elbląg występują problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników branży budowlanej, operatorów sprzętu ciężkiego oraz kierowców autobusów i samochodów ciężarowych. Trudno również znaleźć pracownika z branży mechanicznej. Niemożność znalezienia pracowników wynikać będzie również z tego, iż takie zawody jak dekarz, cieśla, stolarz budowlany, szwaczka, tapicer, ślusarz czy blacharz samochodowy stają się zawodami niszowymi. Związane jest to z brakiem kierunków kształcenia lub brakiem chętnych do kształcenia się w danym zawodzie.
Kolejną grupą zawodów deficytowych w której jest widoczny duży problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników są nauczyciele przedmiotów zawodowych i nauczyciele praktycznej nauki zawodów co również ma wpływ na ofertę edukacyjną szkół.
Nadal na lokalnym rynku pracy trudno będzie znaleźć zatrudnienie w branży ekonomicznej. Nadwyżka wynika z dużej liczby absolwentów elbląskich szkół ponadpodstawowych i wyższych w porównaniu z ilością nowych miejsc pracy w danym zawodzie w regionie.
Wyniki badania mogą zostać wykorzystane przez instytucje edukacyjne, pośredników pracy, doradców zawodowych, pedagogów szkolnych, akademickie i szkolne ośrodki kariery, osoby bezrobotne, absolwentów, uczniów ostatnich klas gimnazjów, szkół zawodowych i liceów.
Będą pomocne przy planowaniu szkoleń, kierunków kształcenia, wyboru przyszłego zawodu i poszukiwaniu zatrudnienia.
W załączniku prognoza na rok 2023 dla powiatu elbląskiego oraz województwa Warmińsko- Mazurskiego.