Nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracodawców i ich pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracodawców i ich pracowników trwa od 18.01.2024 do 25.01.2024. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2024 roku będą skierowane na wsparcie kształcenia w nowych technologiach, deficytowych zawodach oraz dla osób powracających na rynek pracy po przerwie opiekuńczej. Inne priorytety obejmują umiejętności cyfrowe, wsparcie dla ludzi po 45 roku życia, oraz pracowników branży motoryzacyjnej.

Środki mogą być użyte na określenie potrzeb kształcenia, kursy, egzaminy zawodowe, badania lekarskie oraz ubezpieczenia. Pracodawcy mogą ubiegać się o sfinansowanie do 80% kosztów kształcenia, z limitem 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika, a mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać 100%.

Regulamin przyznawania tych środków dostępny jest na stronie urzędowej. Wnioski składa się papierowo lub elektronicznie, a szczegóły można uzyskać telefonicznie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (27)Wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.doc:

    Załącznik zawiera wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, który należy złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. Kluczowym elementem wniosku jest spełnienie określonych warunków dotyczących wydatków na kształcenie oraz dokumentacji potwierdzającej aktualny stan zatrudnienia i formę działalności pracodawcy.

  • (3)Załącznik nr 1 .doc:

    Załącznik nr 1 przedstawia zestawienie wydatków związanych z kształceniem ustawicznym, które należy wypełnić dla różnych rodzajów kształcenia. Kluczową informacją jest konieczność szczegółowego ujawnienia kosztów oraz porównania cen podobnych usług dostępnych na rynku dla każdego rodzaju kształcenia.

  • (1)Załącznik nr 2 .doc:

    Załącznik nr 2 dotyczy procedur uzasadnienia i organizacji kształcenia ustawicznego dla pracowników oraz pracodawców. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia szczegółowych informacji dotyczących uczestników oraz planowanych działań kształcenia, aby uzyskać dofinansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

  • Formularz de minimis .xlsx:

    Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z unijnymi regulacjami. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu oraz jego działalności, które są niezbędne do oceny wniosku o pomoc finansową.

  • Regulamin przyznawania srodkow z KFS - 01.01.2024.doc:

    Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2024 roku. Kluczowym punktem regulaminu jest określenie priorytetów dotyczących wsparcia kształcenia, w tym np. na nowe technologie, zawody deficytowe oraz specjalistyczne szkolenia dla konkretnych grup społecznych i zawodowych.

  • PUP BAROMETR_ZAWODOW_powiat_elblaski_i_miasto_Elblag_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie elbląskim i mieście Elbląg na rok 2024, opartą na badaniach przeprowadzonych wśród ekspertów. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie zawodów, które mogą zyskać lub stracić na znaczeniu w zależności od uwarunkowań rynkowych oraz potrzeby rynku pracy w regionie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

              
                                              
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu
ogłasza nabór wniosków
o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracodawców i ich pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
 
Termin naboru 18.01.2024 – 25.01.2024 r.
 
W 2024 roku zgodnie z priorytetami Ministra właściwego ds. pracy środki z KFS skierowane są na:
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 
Środki przyznane w ramach w/w priorytetów mogą zostać przeznaczone na:
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
 
 
 
 
Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie ze środków KFS:
  • do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
  • do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców (tj. zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln euro) –  nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
                                  
 

Szczegółowe kryteria ubiegania się o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego określa „REGULAMIN przyznawania w 2024 roku środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu"

 
Wniosek należy składać:
- w wersji papierowej składając do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu lub Filii w Pasłęku lub przesyłając pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg. W przypadku przesyłki pocztą tradycyjną jako dzień wpływu zostanie uznana data wpływu do urzędu;
- elektronicznie na adres skrzynki ePUAP Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu adres skrytki: /pupelblag/SkrytkaESP.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr tel. 055 237 67 32.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu