Projekt pilotażowy jest częścią działań w ramach ogólnounijnej inicjatywy pod nazwą „EU-Talent Pool" skierowanej do obywateli państw trzecich mającej na celu przyciągniecie do UE wykwalifikowanych kandydatów do pracy spoza UE.
Sieć EURES nie jest skierowana do obywateli państw trzecich jednak wyjątkowo w związku z uruchomionymi unijnymi przepisami o ochronie czasowej na terenie UE dla uchodźców z Ukrainy wyjątkowo sieć EURES zostanie wykorzystana w celu wsparcia obywateli Ukrainy w znalezieniu pracy na terenie UE.
Uchodźcom z Ukrainy posiadającym uprawnienia wynikające z ochrony czasowej:

• udostępniona została baza CV na portalu EURES, dostępna po uprzedniej rejestracji;
• udostępniona została nowa strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) z odpowiednimi informacjami w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim, dostępna z poziomu portalu EURES: https://eures.ec.europa.eu/eu-talent-pool-pilot_en
• umożliwione zostało skorzystanie z usług sieci EURES świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia w państwie członkowskim biorącym udział w pilotażu. Zakres możliwych usług i poziom zaangażowania w pilotaż pozostaje do decyzji danego państwa członkowskiego biorącego udział w pilotażu.

Pilotaż skierowany jest do:

• Obywateli Ukrainy ale też innych państw trzecich, którzy w wyniku wojny opuścili Ukrainę i uzyskali w danym państwie członkowskich status ochrony czasowej na podstawie decyzji wykonawczej Rady  (UE) stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy Rady 2001/55/WE z dnia 20 lipca 2001 r.

W przypadku Polski skierowany jest on do:

• uchodźców z Ukrainy posiadających uprawnienia wynikające z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
• uchodźców z Ukrainy, którzy uzyskali status ochrony czasowej i nie są objęci ww. ustawą.

• Pracodawców z państw członkowskich, którzy są zainteresowani zatrudnieniem uchodźców z Ukrainy.

Działania do realizacji w ramach pilotażu przez WUP, PUP i OHP można podzielić na dwie grupy w zależności od grupy docelowej na:

1. działania dla uchodźców z Ukrainy, do których można zaliczyć świadczenie usług sieci EURES możliwych do realizacji czyli:

• informowanie i doradztwo nt. życia i pracy w Polsce oraz w innych państwach członkowskich UE/EFTA, w tym nt. poszukiwania pracy;
• dostęp do samoobsługowych usług online na portalu EURES www.eures.europa.eu
  w formie dostępu do:

• informacji nt. warunków życia i pracy w Polsce oraz w UE/EFTA,
• przeglądania bazy ofert pracy,
• rejestracji profilu zawodowego w bazie CV w ramach projektu pilotażowego „EU Talent Pool - Pilot".

Poza powyższymi formami wsparcia nie jest niestety możliwe prowadzenie działań
z zakresu pośrednictwa pracy innych niż udostępnienie wyżej wymienionych usług samoobsługowych na rzecz uchodźców z Ukrainy, którzy chcieliby pracować za granicą w UE/EFTA.
Portal EURES z jego bazami ofert pracy w całej UE oraz bazy CV z możliwością zarejestrowania tam profilu zawodowego oraz możliwością zarejestrowania się przez pracodawcę i przeglądania CV osób zarejestrowanych, zarówno uchodźców z Ukrainy jak i obywateli innych państw członkowskich UE/EFTA.