Wydawca treści

Zasoby informacji zawodowych

Kompendium gromadzi kompleksowe informacje o zawodach i specjalnościach, w tym regionalne i ogólnopolskie barometry zawodów oraz bazy i klasyfikacje takie jak ESCO i Zintegrowany System Kwalifikacji. Zawiera wybór publikacji analizujących potrzeby kompetencyjne i prognozy zapotrzebowania na pracowników, a także opracowania porównawcze i branżowe dotyczące m.in. zielonych kompetencji i inteligentnych specjalizacji. Prezentuje dane o rynku pracy i pracodawcach regionu, w tym katalogi agencji zatrudnienia, zakładów pracy chronionej, organizacji pracodawców oraz materiały promujące lokalne przedsiębiorstwa.

Przedstawia narzędzia i metody poszukiwania pracy w kraju i za granicą, z uwzględnieniem aplikacji ePraca, Centralnej Bazy Ofert oraz usług sieci EURES, a także informacji i materiałów dotyczących bezpiecznych wyjazdów i zagrożeń handlu ludźmi. Uwzględnia regulacje i praktyczne wskazówki dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz materiały objaśniające warunki życia i pracy w Polsce w różnych wersjach językowych. Zawiera zasoby dotyczące pracy sezonowej, ofert edukacyjnych i instytucji szkoleniowych, w tym informatory o kierunkach kształcenia zawodowego i rejestry instytucji szkoleniowych.

Omawia metody rekrutacji i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, warunki świadczenia pracy oraz wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami. Prezentuje porady i materiały dotyczące zakładania działalności gospodarczej oraz mechanizmy wsparcia ekonomii społecznej i programy dotacyjne. Wskazuje instytucje i organizacje udzielające pomocy zawodowej, punkty poradnictwa, centra zdrowia psychicznego oraz podmioty wspierające powroty z zagranicy i reintegrację.

Udostępnia wzory i narzędzia do przygotowania dokumentów aplikacyjnych oraz narzędzia do tworzenia profesjonalnych zdjęć do CV. Informuje o projektach regionalnych i unijnych wspierających zatrudnienie, outplacement i rehabilitację zawodową.

Podnosi znaczenie usług doradczych poprzez obszerny cykl „Podlaski warsztat doradcy zawodowego”, który dostarcza scenariuszy warsztatów, programów szkoleniowych i narzędzi metodycznych obejmujących przedsiębiorczość, przygotowanie do rozmów, rekrutację, radzenie ze stresem, motywację oraz poradnictwo online. Materiały służą doradcom zawodowym, pracodawcom i osobom poszukującym pracy oraz wspierają planowanie kariery i działania rozwojowe na poziomie regionalnym.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów - plakat woj. podlaskie 2025:

    Plakat "Barometr zawodów - woj. podlaskie 2025" przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie, klasyfikując zawody jako deficytowe lub o równowadze popytu i podaży. Kluczowy wniosek: w 2025 r. region przewiduje niedobory w zawodach technicznych, transportowych, medycznych i edukacyjnych (m.in. elektrycy, kierowcy samochodów ciężarowych, lekarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, pielęgniarki), co wskazuje na konieczność działań w obszarze kształcenia i polityki zatrudnienia.

  • Barometr zawodów - raport woj. podlaskiego 2025:

    Raport "Barometr zawodów 2025" dla województwa podlaskiego przedstawia metodologię badania oraz prognozę zapotrzebowania na pracowników na poziomie lokalnym i regionalnym, analizując sytuację rynku pracy, czynniki demograficzne oraz strukturę gospodarki w powiatach województwa. Główny wniosek raportu wskazuje, że w 2025 roku większość zawodów będzie zrównoważona (ok. 92,7%), prognozuje się 12 grup zawodów deficytowych z utrzymującym się niedoborem m.in. lekarzy, pielęgniarek i położnych, kierowców ciężarówek oraz spawaczy, a po raz pierwszy nie stwierdzono zawodów nadwyżkowych w skali województwa.

  • Barometr zawodów - plakat Polska 2025:

    Plakat "Barometr zawodów — Polska 2025" przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w Polsce, dzieląc je na grupy według deficytu oraz równowagi popytu i podaży. Wnioskiem jest przewidywany niedobór pracowników głównie w zawodach budowlanych, technicznych, medycznych i transportowych (np. dekarze, elektrycy, kierowcy, lekarze, pielęgniarki), podczas gdy wiele zawodów usługowych, administracyjnych i specjalistycznych ma równowagę między popytem a podażą.

  • Barometr zawodów - raport Polska 2025:

    Raport "Barometr zawodów 2025" przedstawia wyniki X ogólnopolskiej prognozy zapotrzebowania na pracowników, obejmującej 168 zawodów i opracowanej na podstawie 346 paneli eksperckich oraz analiz statystycznych. W prognozie na 2025 rok 23 zawody sklasyfikowano jako deficytowe, nie odnotowano zawodów nadwyżkowych, a około 86% zawodów oceniono jako zrównoważone, co wskazuje na przejście rynku pracy w stronę względnej równowagi.

  • Zielone_komptencje_energetyka_biotechnologia_2024:

    Monografia Politechniki Białostockiej pt. „Potrzeby i perspektywy rozwoju zielonych kompetencji w obszarze biotechnologii i energetyki w województwie podlaskim” (Białystok 2024) analizuje popyt i podaż zielonych zawodów i kompetencji, przegląda programy edukacyjne oraz dobre praktyki i formułuje rekomendacje dla przedsiębiorstw i instytucji edukacyjnych. Badanie, oparte na triangulacji metod (desk research, wywiady pogłębione, ankiety CAWI), ma na celu identyfikację luk kompetencyjnych na lokalnym rynku pracy oraz wskazanie działań edukacyjno-szkoleniowych koniecznych do ich zniwelowania.

  • Kompetencje_sektor_innowacji_2024:

    Monografia Politechniki Białostockiej diagnozuje kompetencje niezbędne do wdrażania innowacji w przedsiębiorstwach reprezentujących regionalne inteligentne specjalizacje województwa podlaskiego, prezentując zakres i metodykę badań (desk research, analiza ofert pracy, wywiady FGI), opis trendów sektorowych oraz wstępny i ostateczny katalog kompetencji. Kluczowym rezultatem jest opracowanie katalogu kompetencji technicznych i transwersalnych oczekiwanych od pracowników i absolwentów oraz rekomendacje dla polityki publicznej i uczelni zmierzające do uzupełnienia braków kompetencyjnych wspierających wdrażanie innowacji w regionie.

  • Rybactwo_sciezki_kariery_2024:

    Publikacja Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi przedstawia kompleksowy przewodnik po sektorze rybackim w Polsce, obejmujący opis akwakultury, rybołówstwa śródlądowego i morskiego, przetwórstwa, instytucji, szkół oraz dostępnych zawodów i ścieżek kariery. Najważniejszym wnioskiem jest to, że program Fundusze Europejskie dla Rybactwa 2021–2027 (alokacja 732 mln EUR) oferuje wsparcie finansowe na inwestycje, innowacje, kształcenie i badania sprzyjające zrównoważonemu rozwojowi sektora i tworzeniu realnych możliwości zawodowych dla młodych specjalistów.

  • Prognoza MEN zawody szkolnictwa branżowego 2024:

    Obwieszczenie Ministra Edukacji z 24 stycznia 2024 r. przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy, zawierając cele prognozy oraz alfabetyczne wykazy zawodów dla rynku krajowego i poszczególnych województw. Prognoza wskazuje zawody o szczególnym znaczeniu dla rozwoju państwa, które uzasadniają zwiększenie kwot części oświatowej subwencji ogólnej na 2025 r., określa możliwość dofinansowania kształcenia młodocianych pracowników do 10 000 zł oraz stanowi podstawę opiniowania i refundacji kształcenia na poziomie województw.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

 

1. Informacje o zawodach i specjalnościach


Barometr zawodów


Informacje o zawodach, bazy zawodoznawce


Publikacje zawodoznawcze


Inne publikacje, klasyfikacje zawodów

2. Informacje o rynku pracy, pracodawcach krajowych, pracodawcach będących spółdzielniami socjalnymi i przedsiębiorstwami społecznymi oraz profilach prowadzonej przez nich działalności

Rynek pracy

Pracodawcy


3. Metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES

Publikacja zawiera wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego), zakładania własnej firmy,a takżezasad ubiegania się o formy pomocy świadczone przez urzędy pracy osobom zarejestrowanym.

Powroty z zagranicy


Zatrudnianie cudzoziemców

Warunki życia i pracy w Polsce 

Pozstale wersje językowe ulotki:
Ulotka (EN)
Ulotka (RU)
Ulotka (UA)

Poszukiwanie pracy za granicą -  usługi sieci EURES


Praca sezonowa za granicą 

4. Szkoły, uczelnie wyższe i instytucje szkoleniowe


SZKOŁY


SZKOLENIA, INSTYTUCJE SZKOLENIOWE
Baza Usług Rozwojowych (PARP)
Rejestr Instytucji Szkoleniowych

5. Strony internetowe przydatne w procesie poszukiwania pracy i rozwiązywania problemów zawodowych  

6. Sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

Przewodnik po sposobach i metodach rekrutacji 2025 (pdf, 294 KB)
Assessment Centre (materiał oprac. przez Jenpix GmBH, we wspóracy z C&A, pdf 71 KB)

7. Informacje o warunkach świadczenia pracy

Warunki świadczenia pracy - informator 2025 (pdf, 327 KB) 
Informator dla osób z niepełnosprawnością 2024 (oprac. PFRON i ZUS), (pdf, 2 MB)

8. Warunki podejmowania działalności gospodarczej oraz działalności w obszarze ekonomii społecznej

9. Instytucje i organizacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych

​​​10. Stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania

Stowarzyszenia zawodowe na terenie woj. podlaskiego 2021 (pdf, 301 KB)

11. Zasady przygotowania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych


Zdjęcie w CV - bezpłatne narzędzia - kreatory profesjonalnego zdjęcia do CV:

Kreator zdjęcia do LinkedIn
Kreator zdjęcia do CV

12. Projekty

13. Opracowania - Podlaski Warsztat Doradcy Zawodowego

Pierwszy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" jest skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia oraz do osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zawiera informacje niezbędne osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, które noszą się z zamiarem stworzenia własnej firmy. Informator może być pomocny także doradcom zawodowym w efektywnym przekazywaniu przedmiotowych informacji swoim klientom.

Drugi zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia Scenariusz zawiera kilka przykładowych ćwiczeń możliwych do wykorzystania podczas zajęć, jak również zakres istotnych informacji dotyczących komunikacji.

Trzeci zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego"pt. "Zredukuj stres"skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera szczegółowy program zajęć wraz z ćwiczeniami, które mogą być wykorzystane podczas zajęć warsztatowych dotyczących radzenia sobie ze stresem.

Czwarty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera scenariusz warsztatu przygotowującego osoby bezrobotne i poszukujące pracy do rozmowy kwalifikacyjnej.

Piąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Rekrutacja i selekcja pracowników" skierowany do doradców zawodowych, pracodawców, osób przygotowujących proces rekrutacji, a także osób poszukujących pracy. Opracowanie zawiera opis ważniejszych metod rekrutacji i selekcji oraz wyjaśnienie kluczowych pojęć, związanych ze współczesnym procesem doboru kadr.

Szósty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Ja i asertywność" skierowany do doradców zawodowych i liderów Klubów Pracy. Publikacja zawiera kompletny program warsztatów grupowych na temat asertywności do wykorzystania w formie zajęć dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Siódmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Bliżej pracy - poradnik dla osób poszukujących pracy" to praktyczne wskazówki dla tych, którzy chcą przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne lub nauczyć się skutecznych sposobów aktywnego poszukiwania pracy.

Ósmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Jak szukać inforamcji potrzebnych do wyboru zawodu" to to publikacja zawierająca szereg ćwiczeń i narzędzi przeznaczonych dla osób pracujących nad stworzeniem swojego projektu zawodowego.

Dziewiąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zastosowanie testów psychologicznych w poradnictwie zawodowym" to opracowanie zawierające informacje na temat testów stosowanych przez doradców zawodowych z wyksztalceniem psychologicznym oraz wyniki badań przeprowadzonych za pomocą Kwestionariusza Samooceny SES Morrisa Rosenberga wśród osób bezrobotnych i pracujących.

 Dziesiąty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zacznij od siebie. Wyznaczanie celów oraz planowanie w pracy doradców zawodowych" to opracowanie zawierające informacje i wskazówki na temat planowania, wyznaczania celów, zarządzania sobą w czasie oraz skutecznego działania. Zeszyt zawiera przykłady ćwiczeń i narzędzi wraz z omówieniem ich zastosowania.

Jedenasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Motywacja oraz narzędzia do jej badania"(2012) to publikacja zawierajaca zebrane narzędzia wykorzystywane w diagnozie motywacji - motywacji do poszukiwania pracy, motywacji do osiągnięć, motywacji do pracy.

Dwunasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Moja Firma - poradnik metodyczny" (2015) to publikacja skieowana do doradców zawodowych, którzy planują lub prowadzą zajęcia przygotowujące do zakładania działalności gospodarczej. Opracownie zawiera szczegółowy program warsztatów wraz z propozycją ćwiczeń do zastosowania w grupie.

Trzynasty  zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Kierunek-rozwój zawodowy. Rozwijanie zasobów osób pracujących na podlaskim rynku pracy" (2017) to opracowanie poświęcone rozwojowi zawodowemu osób pracujących. Zeszyt zawiera omówienie pojęcia kompetencji oraz przykłady metod określenia zasobów klientów doradców zawodowych. W publikacji przedstawiono też założenia Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych stanowiącego instrument wsparcia rozwoju Przedsiębiorców i pracowników w województwie podlaskim oraz ofertę CIiPKZ w Białymstoku skierowaną do Przedsiębiorców / Pracodawców i Pracowników w zakresie wsparcia ich rozwoju zawodowego.  

Czternasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Coaching przedsiębiorczości. Kompleksowe przygotowanie do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Podręcznik dla doradców zawodowych, coachów i job-coachów" (2018) to publikacja skierowana do doradców zawodowych, coachów i job-coachów. Podręcznik stanowi adaptację fińskiej metody TOY (Entrepreneurship based learning), wykorzystywanej do pracy z osobami przygotowującymi się do założenia własnej działalności gospodarczej.

Piętnasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Pakiet materiałów metodycznych do prowadzenia poradnictwa zawodowego online" (2022) powstał jako efekt działań metodyczno-szkoleniowych w projekcie pilotażowym "E-Doradca Zawodowy - Poradnictwo zawodowe online w urzedach pracy woj. podlaskiego - nowe spojrzenie, nowe możliwości." Publikacja zawiera programy do prowadzenia porad zawodowych i spotkań informacyjnych dla osób dorosłych online.

Publikacja "Profesjonalizm usług urzędu pracy". Publikacja zawiera materiały nawiązujące do problematyki poruszanej na szkoleniach, skierowanych do pracowników urzędów pracy województwa podlaskiego, realizowanych w ramach projektu własnego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego SPO RZL 2004-2006, Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynkupracy.

Zobacz »
Menu nawigacji
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy